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“娃娃”兵们的好“伯乐”

时刻:2019-06-21 09:32:49 来历:公民铁道网 作者: 范旭辉
  公民铁道网讯(通讯员 范旭辉)他个头不高,眼睛明澈,藏着精力的板寸头,一张不显老的脸庞依然掩盖不了额头上的皱纹。46岁的年岁总是行色匆匆,干起活来十分利索,似乎20多岁的小伙子一般,嵌入手掌纹路中的油腻记录了他的作业日常。他悬殊侯马电务段曲沃信号工区工长张满旺。
 
  自他担任工长以来,工区局定毛病从原先的每年20余件到2018年的1件、2019年的0件,调离曲沃信号工区的员工,3名走上工长岗位,4名生长为高铁技术骨干,“太铁工匠”段珂珂悬殊在他办理的工区锻炼出了过人毅力和学习自觉。
 
  斗胆测验,积分办理聚合力
 
  曲沃信号工区90后青工占到工区总人数的80%以上,担任修理管内97组道岔,142架信号机,157个轨道电路区段的信号设备,设备多、统辖规模大、安全职责重。2004年,张满旺调来曲沃信号工区,这一干,悬殊15年。2012年10月,开端担任工区工长。
 
  担任工长初期,工区青工大多为复转武士,张满旺发现咱们干多干少挣得相同多,作业积极性不高,十分不利于青工生长。为激起青作业业热心,张满旺结合段计件薪酬查核办理办法,安身工区实践,探究施行工区积分制办理。为差异作业难易,张满旺将打扫卫生等体力劳动的分定得少点,危险克缺等脑力劳动的分定得多点。起先办理积分项点比较单一,全体看不出不同,咱们还能承受。可随着准则的完善,项点的细化,咱们积分有了显着差异,导致薪酬收入也有了显着差异,单月最高最低乃至相差近千元。
 
  面临现状,分少的员工开端不满,以为管得太紧,当看见自己薪酬比别人少许多时,就找工长理论,乃至向车间、机关反映。每逢这时,张满旺总是拿出月度计分表,耐性和青工们交流,指出问题所在,消除互相隔膜。与此同时,张满旺还经过在工区各种会议广泛宣扬,定时找分少的青工独自说话交流,为照料分少的员工,张满旺还会在月末不需要团体作业时,多给他们安排作业,促进全体共同前进。最终咱们都心服口服。
 
  在积分制办理的带动下,青工迟到早退的少了、自动打扫卫生的多了,收拾技术资料不必每天催促执行了,工区办理各项作业都有人自动操心了,全体面貌面目一新。2018年,工区青工发现毛病危险24起,占到整个车间的70%以上。“起先的确不理解,自己还和张工长当面红过脸,可从长远看,积分办理下自己的确在不断前进,作业积极自动多了,年轻人嘛,就要有年轻人的精气神。”工区青工小朱说道。
 
  一马当先,设备安全守护神
 
  只需张满旺得知工区设备发作毛病,永远都是冲在最前面。2019年5月某个周末,张满旺在工区值勤,忽然接到电话告诉,72/74G区段轨道电路红光带。经检测发现变压器不良后,张满旺顾不上多想,一个人抱着近百斤的扼流变就往外跑。比及毛病处理,将扼流变往回带时,才发现自己一个人居然抱不动。这件事经过青工小许一夸大,在曲沃站区成为了人人口头相传的美谈。
 
  2019年4月某日23点左右,会集修施工刚刚完毕,预备次日陪媳妇治病歇息在家的张满旺忽然接到电话告诉,26号道岔因操不到位发作毛病报警,住在离工区20公里外的张满旺马上驱车赶往工区,抵达现场后凭经历张满旺决断判别为碳刷呈现问题,经过擦洗,设备庞然大物正常。回到家已是清晨1点。仅过了1个小时,相同的毛病再次发作,工区员工不忍心打扰他,可毛病火烧眉毛,只好硬着头皮给他打电话。张满旺赶到现场,边丈量,边给青工解说毛病现象,剖析毛病原因,发现仍是碳刷呈现问题,替换后,设备庞然大物正常。为保证设备肯定安全,张满旺只好在工区值守,陪妻子治病的方案也只好往后推推了。工区小袁说:“他的一言一行,都是在为咱们立标打样。在他身边作业,潜移默化,自己生长前进的很快”。
 
  修旧利废,节支降耗减本钱
 
  在工区青工眼中,张满旺不光是个“小气鬼”,仍是个长于“淘”货的有心人。施作业业中换下来的槽型绝缘他都捡回来,每逢工区资料缺乏,他就细心选择测验,从头运用。在检修转辙机内部作业时,他发现许多青工遍及用改锥蘸着挂钟油注油,糟蹋极为严峻。他运用休班时刻“淘”到了一个又廉价又有用的滴管,自费给工区一切员工都买了一支,教训员工注挂钟油取多少用多少,防止糟蹋,这项“注油专利”还荣获2018年度全段“五小”比赛员工立异活动二等奖。在日常道岔打扫作业中,道岔滑床板接近钢轨内侧常常会有许多油泥,一般的油泥铲铲头较为粗笨,整理总是不完全。张满旺细心研讨,他运用废旧的钢管制造成铲头弯度约60度,细窄型手把式油泥铲,在整理过程中,滑床板周围纤细边角处都可以打扫到,不光省了力气,且携带方便。
 
  在他的带动下,工区的青工们都养成了节支降耗的好习惯。膳食团电饭锅电线头坏了,小吕就把抛弃的显示屏电源线拆下来拼接一下,又能用良久;压力分录设备在运用时总呈现接头脱线的状况,小李就制造线环加固接头……这种小改小革的案例在曲沃信号工区还有许多。
 
  为促进青工提素练兵,张满旺常常自己开车带青工们到段教育基地实地演练,进步青工事务技术。作为工长,张满旺是工区青工的大班长,更是咱们的好“伯乐”。他悬殊这样,用自己的实践举动,准则办理强根底,一马当先做典范,向青工们指明尽力前行的方向。
 
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修改: 刘海霞

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